病院への営業とスタッフの募集。両方手掛けられるのが当社の強み。
病院への営業とスタッフの募集。両方手掛けられるのが当社の強み。
高校時代、体調を崩して入退院を繰り返していた経験から、患者さんの気持ちがわかることや、病院内の仕事について知識があったことが、医療の仕事を志したきっかけでした。入社後は現場に入り、業務内容を学んだ後、1年目の8月から営業としての仕事を始めました。当社の営業は、電話で病院にアポを取り、スタッフの派遣を提案して、見積もりを経て契約につなげるという仕事だけではありません。それ以外にも、スタッフ募集の求人広告を出し、応募者と面接を行って採用し病院へ紹介、配属まで担当します。病院への営業活動とスタッフの募集を一人の人間が一貫して行っているので、病院にも派遣スタッフにも的確な提案や説明ができるところが当社の強みですね。
スタッフの変化にいち早く気づき、長く働いてもらえるよう気を配っています。
スタッフの変化にいち早く気づき、長く働いてもらえるよう気を配っています。
営業としての実績が少なく担当しているスタッフの数もまだ少ないので、継続して勤務してもらえるよう気を配っています。派遣先に同行したスタッフの方から「一人では心細かったのでよかった」と言われたときは嬉しかったですね。これからは病院の方に感謝されるように、より良いサービスを提供することでアピールしたいと思います。仕事で大切にしているのは、人の気持ちをいち早く察すること。仕事ぶりなどに変化が感じられたら声をかけて、どんな気持ちでいるのか把握し、問題があれば解決のために動きます。どんな声をかけるかは気を使いますね。以前、こちらの考えていることをそのまま言葉にしてしまい、相手に不愉快な思いをさせてしまったので、それからは思ったことワンクッションおいてから言葉にするようになりました。
新たな考え方で前向きに取り組める人にはピッタリの環境です。
新たな考え方で前向きに取り組める人にはピッタリの環境です。
当社には「みんなで会社を作って行こう！」という雰囲気があり、あまりルールに縛られず、自分のやりたいことに挑戦できる環境があります。心配性の私が先のことを案じて支店長に相談に行くと、「何かあったら責任は取るから、自分が思う通りやってみたら」と言われます。ちょっと心配ですがモチベーションは上がりますね（笑）入社1年目の私でも自分なりに頑張って新規契約を獲得できたのも、このような考え方の会社だったからだと思います。まだ成長段階の会社なので、若いエネルギーや新しい考え方を持っている方が求められています。もちろん仲間と仕事をするので、人の気持ちを読み取れるということも大切ですが、仕事に積極的にチャレンジして行きたいと考えている方に、ぜひ入社してほしいと思います。
