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INTERVIEW最高の
チームワークで
病院の期待に
応えたい。

2017年 新卒入社

畳谷 美穂子さん

Mihoko
Tatamidani

株式会社ルフト・メディカルケア
【専門職】滅菌リーダー

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医療分野で人と関わる仕事を求めてこの会社を選びました。

医療分野で人と関わる仕事を求めてこの会社を選びました。

医療介護の人材業界で働くことを選んだのは、大学時代に統計分析の勉強で病院の経営をテーマにしたからです。父が医療機械関係の仕事をしており、病院の方と効率的な経営について話しているのを聞き興味を持ちました。卒業後は、その時学んだことを活かして病院経営に関わる仕事も考えていましが、同時に人と一緒にする仕事、人と関わる仕事をしたいという願いも強くあり、そのような仕事を探していたところ、医療の現場に人材を派遣しているルフト・メディカルケアに出会い就職しました。今の仕事は、病院の中核である手術室の近い中央材料室という場所で、手術で使用する医療機器の洗浄・滅菌・清掃を行うスタッフのチームリーダーとして働いています。希望通り人と関わりながら仕事ができ、毎日充実しています。

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チームメンバーが気持ちよく仕事できるよう、細かい配慮を忘れないようにしています。

チームメンバーが気持ちよく仕事できるよう、細かい配慮を忘れないようにしています。

仕事は、洗浄や滅菌の作業だけでなく、スタッフの採用も担当しています。どんな人がチームに入ってくれれば、楽しくスムーズに仕事が進むようになるのかを考えるのは楽しいですね。スタッフの皆さんは色々な経験を持った方が多く、そういう方々と話すのも刺激になり面白いです。リーダーとして現場で心がけているのは、メンバーの皆さんに気持ちよく仕事をしてもらうこと。「何かあったら私が責任を持つのでやってみてください」ということはよく言っていますが、言い方には注意しています。私自身2年目の24歳なので、ストレートに「私が責任者だから」と言ってしまうと、年上のスタッフの方に反発されかねません。「私はこうしたいと思いますが、皆さんどうですか?」という言い方でお願いし、みんなで決める形で仕事を進めるように心がけています。

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高いご要望に最大限応えられた時が、この仕事の大きな喜びです。

高いご要望に最大限応えられた時が、この仕事の大きな喜びです。

今の目標は、もっとチームワークを良くして、よりスムーズに業務を行えるようにすること。そのために新しいメンバーが入ったときには、仕事以外の話をしたりして、とにかく早く仲良くなることを心がけています。早いうちにお互い何でも言い合える関係になることが、長く、気持ちよく働ける環境づくりには欠かせないですからね。仕事のやりがいは、やはり看護師さんなど病院の皆さんから感謝されることですね。ハードルの高いご要望をいただくことも多いのですが、それをクリアするためにどのようなやり方や仕組みで業務を行うかを考えるのは大変です。しかし自分なりに最大限の努力で応えることができたとき、病院の方から「何でもやってくれるんですね」と言われたことがありました。これも、今の仕事をしていて良かったと思った瞬間でした。

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1日の流れSCHEDULE

10:00
担当先病院の現場へ出勤、朝礼
10:30
手術使用済器械の洗浄・滅菌作業に従事
12:00
昼食
13:00
新人スタッフに向け、作業マニュアルを作成
14:30
新人スタッフの面接と職場見学への対応
15:30
病院職員の皆さんと打合せ、情報共有
16:30
翌日の手術に使用する器械の準備
17:30
スタッフミーティング、実務についての教育など
18:30
作業日誌の作成
19:00
終礼の後、退社
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