・人件費の変動費化と平準化
・診療報酬改定における柔軟な対応
・雇用に伴う法定福利や福利厚生費の軽減
・固定費を変動費化する財務バランスの強化
・職員様のコア・コンピタンス業務への集中
・コアコンピタンス業務以外の雑務からの開放
・雇用のリスクヘッジ
・人員の流動化
・業務の効率化
・派遣法改正等に伴うリスク回避
・新人教育やスキルアップ研修、定期ミーティング
・業務フォローや社員のメンタルフォロー、個人面談
・シフト作成、日々の人員配置
ヒアリングを実施し、ご要望を伺います。 | ||
最適なプランをご提案するために、状況の 確認をさせていただきます。 |
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お客様のニーズに合ったプランをご提案。 業務内容の詳細とお見積もりを提出いたします。 |
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業務内容・料金・運営体制など、ご契約内容を ご確認いただき、最終調整を行います。 |
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契約書を取り交わし、立上げ準備を行います。 | ||
業務を開始。スムーズな立ち上げを行います。 |