
■社会保険について
業務外で病気やケガをした時などに給付を受けとれる健康保険や、将来の備えになる厚生年金に加入できるので、安心して働けます。一定の要件(2ヵ月を超えて雇用される人)を満たした方について、弊社で加入手続きをいたします。
※所定労働時間・日数が同じ事業所の一般社員の所定労働時間・日数のおおむね3/4以上であることが条件です。
■雇用保険について
万が一、失業した場合などに失業保険給付が受けられます。1週間の所定労働時間が20時以上、31日以上の雇用見込みがあれば、加入することができます。
■有給休暇について
年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続し、全所定労働日の8割以上勤務した労働者に対して所定の日数が付与されます。
■健康診断について
健康管理の為、一定の基準を満たした方に、定期健康診断を実施しています。(入社時を除く)
働きながら資格取得ができる制度です。弊社負担で、ヘルパー2級、1級、介護福祉士の資格取得の費用を支援。資格をとれば、時給UPにも繋がります。多くの社員が利用している人気の高い制度です。
※社内規定あり
入社時に連絡用の携帯電話を無料で貸与しています。 携帯を使って職場での相談事や連絡事など気兼ねなく担当に連絡してきてください。
夜勤勤務や日・祝日勤務の際でも専用のコールセンターで社員の皆さんをバックアップ。
どんな時でも会社と連絡が取れるので安心して勤務ができます。
通勤用の自動車を貸し出していますので通勤が不便でも大丈夫!当然、休日はプライベートで活用してもらってもOK!
ご希望の車種も応相談。
詳細は弊社担当者までお問い合わせください。
PC・携帯でいつでも簡単に給与明細の確認が出来ます。また過去の明細も遡って見られます。 情報管理面からも安心・安全です。